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在很大一部(bu)分领导者当中，他们总是(shi)认为自己犯的(de)错误只有(you)上司才(cai)清(qing)楚，因而企(qi)图(tu)通(tong)过(guo)上司的遮遮掩(yan)掩来了结(jie)问(wen)题，他们不知道，领导者(zhe)最(zui)可(ke)靠、最有力的监督(du)者是自己的下(xia)属(shu)。领导者有什么错误或(huo)者失误，下(xia)属(shu)最(zui)清楚。因而在下属面前隐瞒自(zi)己的错误，反(fan)而会使他们认为(wei)是你无视他(ta)们的存在，只(zhi)能引起他们对你的鄙视，对(dui)你错(cuo)误的公愤。所以(yi)，领导(dao)者有了错误，不(bu)要有任(ren)何瞒天(tian)过(guo)海的(de)侥幸心理(li)，应(ying)该(gai)严于律己(ji)，勇于承(cheng)认错(cuo)误。