一(yi)个(ge)真(zhen)正的(de)优秀领(ling)导,绝不会依靠权力来(lai)行事,绝不会独裁专制,刚愎自(zi)用。再说(shuo),下(xia)属本来也知道要(yao)敬重上司,那(na)你又何必处(chu)处(chu)非(fei)用(yong)你(ni)的权(quan)力,显得高(gao)人一等(deng)呢?作为(wei)一个(ge)领导,当你的下属不按你(ni)的意(yi)愿做事(shi)的时候,你为什么(me)不找(zhao)他(ta)坐下(xia)来(lai)谈(tan)一谈呢(ne)?一(yi)旦动用了(le)你的"权",即使(shi)不用很强制的态度,也足以表明,你是出于对下属(shu)的不信(xin)任(ren),你又(you)为自己树(shu)立了一个敌(di)人。这(zhe)不仅影响到公司里(li)面的人际(ji)关(guan)系,更重要的是不利(li)于公司事业的发展。
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