《精品一区》

【精品一区】

从另一个角(jiao)度上说(shuo)，员(yuan)工的热情可以(yi)协调人(ren)际关系。比如，在一个办公室里有一个热情的人，他整天(tian)总(zong)是(shi)乐呵呵的，对(dui)同事有困难就(jiu)帮助，每(mei)天主动(dong)打水扫地，除了(le)做好(hao)自(zi)己的(de)本(ben)职(zhi)工作外，还总是帮那些加班的同(tong)事做(zuo)些工作(zuo)。对(dui)领导也十分热情(qing)，不(bu)存在什么抵抗心理，积极配(pei)合上司(si)完成(cheng)任(ren)务。在他的(de)影(ying)响下，这个(ge)办(ban)公室(shi)的(de)同事之间(jian)和睦相(xiang)处，坦诚相待。以前所有的不快都(dou)烟(yan)消云散，大家都用(yong)一颗宽(kuan)恕的心来包容一切，不(bu)再斤斤(jin)计较。与上司的(de)关(guan)系也趋于正常，形(xing)成(cheng)了以领导为核心的统一体，"有福(fu)同享(xiang)，同(tong)难同(tong)当(dang)"，增强了(le)这个(ge)小团(tuan)体的凝(ning)聚力(li)和向心力(li)。并且(qie)赢得了"先进文明单(dan)位(wei)"的称号，所有这些，都是(shi)那个热情之人的功劳，不管(guan)是上(shang)司(si)和同事都对他赞(zan)不(bu)绝口，可见，热情(qing)的魅力有多大(da)。尤(you)其是对(dui)上司来说(shuo)，"热(re)情"解决了一直存在的人(ren)际关(guan)系不合(he)谐的顽症，让自己(ji)省(sheng)了(le)很多时(shi)间(jian)和精力去(qu)处理更重要(yao)的(de)事情(qing)。每个上司都(dou)巴(ba)不(bu)得多几个这样的(de)人，哪(na)里还会批评(ping)指责呢(ne)?