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公司在进行组织(zhi)结构的设计过程中，无论采用何种组织结构(gou)，都应(ying)当重视分(fen)析与研究组织部门(men)的设置、管理跨度(du)的确(que)定、委员(yuan)会组织的运(yun)用以(yi)及如(ru)何授权(quan)等(deng)。总之(zhi)，一个适(shi)应(ying)能(neng)力强(qiang)的公司组织(zhi)结构(gou)，往往会在任何情况下(xia)比同类公(gong)司(si)经(jing)营(ying)得更好。