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但(dan)是，在现实(shi)生活中，对(dui)于小事不(bu)屑(xie)于(yu)顾的人是很多(duo)的。为什么会(hui)有这(zhe)种(zhong)心(xin)态呢(ne)?主要(yao)是因为(wei)我们的(de)期望(wang)值太高(gao)了(le)，总希(xi)望平步青(qing)云(yun)，一步登天(tian)，对自己估计(ji)过高(gao)，没有进行客(ke)观的评(ping)价，所以(yi)总认为那(na)些小事不能(neng)展现自己的才能(neng)，只有干(gan)一番轰轰烈(lie)烈的大事，才(cai)能(neng)体现自(zi)己真正的人生价值。不(bu)错，有一个高的期(qi)望(wang)值，将(jiang)会成为我(wo)们工作(zuo)的动力，可(ke)以推动(dong)我们将工作(zuo)做得更(geng)好。可是(shi)，期望(wang)只不(bu)过是一种心理作用，期(qi)望不等于现(xian)实，不(bu)是我(wo)们(men)想怎(zen)样(yang)就能怎(zen)样的。任何期望的实现，都离不开人的艰(jian)苦奋斗，无论期(qi)望的大小(xiao)，急缓，其最(zui)终结果(guo)都是一(yi)样(yang)的，决定成果好(hao)坏的是实际步骤，是奋斗的整个过程，而不是期望。懂得了这个道理，我们(men)做事才能有(you)一个(ge)正确的(de)心态。因此，对(dui)于一个新(xin)员工来说，不要希(xi)望(wang)一(yi)上来(lai)就(jiu)去干大事，即(ji)使你有很强的(de)能力也(ye)是(shi)一样的。那样，只会让(rang)你(ni)的上司认为你恃(shi)才傲物，不会(hui)对你有什(shi)么好印(yin)象的。这时，你不妨做一点(dian)低调处理，做(zuo)小事不就(jiu)能(neng)更好地展现你的才能(neng)吗?大事(shi)能做好，小事更难不倒你了。