当然,期(qi)望值(zhi)低并不等(deng)于没有信心(xin)。既要期望值(zhi)低一点,又要有(you)必胜的(de)自信心,自(zi)信心(xin)与期望(wang)值并(bing)不是矛盾的(de)。向高(gao)成(cheng)果努力,做低(di)效益准(zhun)备,这(zhe)可以(yi)看作一(yi)种做(zuo)事原则。我们都知道,期望值越高,当事与(yu)愿违(wei)的(de)时候,失落感越强;期望值越(yue)小,当实(shi)际(ji)成果好于期(qi)望(wang)值(zhi)的时(shi)候,就越(yue)容易得到满足(zu),这(zhe)在(zai)求职(zhi)过(guo)程中也是(shi)一样(yang)的,你的要求越(yue)高,你的(de)压力也就越大,完成重大任务的成功(gong)率就越(yue)低;相反,如果你一开(kai)始就从(cong)小(xiao)事做起(qi),凭你的能力,你完(wan)全可以轻松地就能做(zuo)好,那你就很容(rong)易成功(gong),你的上司对(dui)你的卓(zhuo)越才(cai)能肯定会大加赞赏,升(sheng)职加(jia)薪的机会也(ye)就来了。
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