动作:新员工是企(qi)业的(de)新鲜血液,要(yao)善加(jia)引导,激发他们的(de)动脑能力(li),对(dui)好的想法及时予以(yi)肯定(ding)表彰,保护新人(ren)的发(fa)言欲(yu)望(wang)。利用(yong)鲇鱼效应激发老员工的动脑意愿和干(gan)劲,需要注意的是(shi)防止新(xin)员工一时(shi)得意(yi)忽忘形骸告诫他(ta)们在知识和经验上的(de)欠缺(que),这(zhe)样(yang)才(cai)能(neng)防止(zhi)新老员工间产生矛(mao)盾(dun).
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