剧情简介
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有积极性(xing)无能力(li)肯定他(ta)在(zai)工作(zuo)中的成绩，告知(zhi)他在技能上(shang)的不(bu)足,以(yi)新提拔的基层主管做为样板，激(ji)发他的学习欲望，同(tong)时辅以必(bi)要(yao)的培训，安(an)排(pai)他做相对(dui)具(ju)体、琐碎(sui)的工(gong)作，接(jie)受(shou)基层主(zhu)管管理(li)，但要多加关注、培训、鼓励，少加斥责.
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