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所以，当(dang)领(ling)导的你如(ru)果以(yi)为自己职位高一些，就(jiu)只会对部下发号施令，指手划脚，这只(zhi)能割离(li)了你(ni)和(he)部下的关(guan)系，使部下(xia)离心(xin)。相反，与部(bu)下打成一片，则更(geng)显(xian)你(ni)作为(wei)领导的(de)风(feng)度。倾听(ting)他们的谈话，了解(jie)他们的『性』格，满(man)足他们的需要，赞扬(yang)他们的优点，只会使你(ni)工(gong)作(zuo)起来得心应手。