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人的『性』格和(he)能力是(shi)有(you)差(cha)别的(de)，这些差别(bie)是长期(qi)养成的(de)。不(bu)能说(shuo)哪一种类型(xing)就(jiu)一定好(hao)，哪一种就一定坏。正是(shi)这(zhe)些不(bu)同(tong)，所能从事的工作『性』质就(jiu)不一(yi)样(yang)。要想有所作(zuo)为，首(shou)先得明白自己(ji)的『性(xing)』格和能(neng)力，然后选定一个适合于你自己类(lei)型(xing)的工作目(mu)标。在(zai)与(yu)人合作(zuo)时，也应(ying)注(zhu)意(yi)分析别人的『性』格(ge)特点，尽可能(neng)使(shi)每个人都能找(zhao)到适合于(yu)自己的工作。也就是(shi)他能(neng)弥补你的(de)短处，你能补救(jiu)他的不足。