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人的『性』格和能力是有差别(bie)的(de)，这些差(cha)别(bie)是长(zhang)期养成(cheng)的。不能说哪一种类型就(jiu)一定好，哪一种(zhong)就一定坏。正是这些(xie)不同，所(suo)能(neng)从事(shi)的(de)工作『性(xing)』质就(jiu)不一(yi)样。要想有所作为，首先得(de)明白(bai)自己(ji)的『性』格(ge)和能力，然后(hou)选定一个适合(he)于你自己类(lei)型的(de)工作目标(biao)。在(zai)与人合作(zuo)时，也应注意分析别人的『性』格特点，尽可能(neng)使(shi)每个人都能找(zhao)到适合于(yu)自(zi)己(ji)的工(gong)作(zuo)。也就是他能弥(mi)补你(ni)的短处，你能(neng)补救他的不足。