不管怎样,员工的离职仍然是不可辟免,正(zheng)所谓流水(shui)不腐,新老员工的交替(ti)给予企(qi)业(ye)注(zhu)入新鲜(xian)血(xue)液,鲇鱼效应(ying)可以催生更(geng)多的人力(li)资源,正(zheng)常的离(li)职率对企业(ye)是(shi)一(yi)件好(hao)事(shi),企业也自当体现大将(jiang)之(zhi)风(feng),善待离职(zhi)的(de)员工,让(rang)他们(men)带着对企(qi)业的(de)感激和依恋(lian)离去――因(yin)为这些人大多会留(liu)在(zai)原来的行业工作,多几个(ge)朋友(you)和多几个对手(shou),结果自(zi)然不同。
Copyright © 2008-2018