某老同(tong)志占(zhan)多(duo)数的单位(wei),调(diao)来(lai)一位(wei)刚毕业不久(jiu)的大学生(sheng)当领(ling)导。老(lao)年人很(hen)瞧不(bu)起他,认为"嘴上没『毛』,办(ban)事不(bu)牢"。如果遇事征求他(ta)们意见(jian),有的老人就说:"毕竟(jing)是年轻(qing)人,没(mei)经验,缺能力";如果遇事没征求他们意见(jian),有的(de)老(lao)人又说:"这么年(nian)轻,就(jiu)搞(gao)家(jia)长作风(feng),唉(ai)!"要从道理上驳倒老(lao)同(tong)志的(de)二难(nan)推理,是很容易的。但是(shi)这位年轻(qing)的领导(dao)并没(mei)有这样做(zuo)。他不动声『色』,一(yi)如既往(wang)地工作(zuo)。一段时间后,这个(ge)单(dan)位(wei)效益明显提高,单位凝聚力大大增强。老人们看在眼(yan)里,喜在(zai)心头,由(you)衷地发(fa)出赞(zan)叹:后生可(ke)畏(wei)。
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