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但是，在(zai)现实(shi)生(sheng)活中(zhong)，对于小事不屑(xie)于顾的人(ren)是(shi)很多的(de)。为什(shi)么(me)会有这(zhe)种(zhong)心(xin)态(tai)呢?主要是(shi)因为我(wo)们的期望(wang)值太高了，总希(xi)望平(ping)步青云，一步登(deng)天(tian)，对自己估(gu)计过(guo)高，没(mei)有进行客观的评价(jia)，所(suo)以(yi)总认为那些小(xiao)事不能展现自(zi)己的才能，只有(you)干一番轰轰(hong)烈(lie)烈的大事，才能体现(xian)自己(ji)真正(zheng)的人生(sheng)价值(zhi)。不(bu)错，有一(yi)个高的期望值，将会成为我(wo)们工作的动力，可(ke)以(yi)推动我们(men)将(jiang)工作做得(de)更好。可(ke)是，期望只不过是一种心理作用，期望不等(deng)于现(xian)实，不(bu)是(shi)我们想怎样(yang)就能怎样的。任何(he)期(qi)望(wang)的实(shi)现，都离不开人的艰苦奋斗，无论(lun)期望的(de)大小，急缓(huan)，其最终结果(guo)都是一样的，决定成果好坏的是(shi)实际步骤，是奋斗(dou)的整个过程，而不是期望。懂(dong)得了这个道(dao)理，我们做事才能(neng)有一个(ge)正确(que)的心(xin)态(tai)。因此，对于(yu)一个新员工来说(shuo)，不(bu)要希望一上来就(jiu)去干大(da)事(shi)，即使你有很强的(de)能(neng)力也是一(yi)样的(de)。那(na)样(yang)，只会(hui)让你(ni)的上司认为你恃才傲物，不(bu)会对(dui)你有什(shi)么好印象的。这时，你不妨做一点低调处理，做小事不(bu)就能(neng)更(geng)好(hao)地展(zhan)现你(ni)的(de)才能(neng)吗?大(da)事能做(zuo)好(hao)，小事(shi)更难(nan)不倒你了。