平级之间、上下级之间(jian)或多或(huo)少都会存在共同意(yi)识,作(zuo)为领导,为了(le)有效地说服同事或下属,应该敏锐地把握这种共同意识,以便求(qiu)同存异(yi),缩短(duan)与被(bei)劝说(shuo)对(dui)象之间的心理(li)差(cha)距,进(jin)而达到说服(fu)的目的。领导者要说(shuo)服别人,就要(yao)设法缩短和别人之(zhi)间(jian)的心理(li)距离。而(er)共同意(yi)识(shi)的提(ti)出(chu),则能(neng)使激(ji)烈(lie)反(fan)对(dui)领(ling)导(dao)的人(ren),也不再和领导(dao)者(zhe)意见相反了,而(er)且会平心静气地听从领(ling)导者的劝说(shuo),这(zhe)样,领导者就有(you)了解释自己(ji)的(de)观点,进(jin)而攻入别人之心的机会。
Copyright © 2008-2018