美国(guo)管(guan)理协会(hui)前任会长(zhang)罗仑斯・阿普(pu)里曾经为"管(guan)理"下过这样一个言(yan)简意赅的定义:"管理(li)是(shi)通过他人将事情办妥(tuo)。"这句话(hua)里隐含的意思(si)是指,作为(wei)管理者(zhe),你大可不(bu)必事事都要(yao)『插』手,许多下属(shu)能够办好的事情应该(gai)交由下(xia)属去办。如(ru)果不论(lun)大事小(xiao)事都(dou)要『插(cha)』上一脚,不但(dan)会浪费大量时间,妨碍对更(geng)重要的事情的决(jue)策,而且还(hai)会剥夺下属发挥才能的机(ji)会(hui),引(yin)起下属的不满(man)。但(dan)是,很多(duo)领导(dao)者(zhe)曲解(jie)了那句(ju)话(hua)的意思,把它当作自(zi)己运用权(quan)力的一(yi)个理论(lun)依据(ju),认为我(wo)是领导,我就(jiu)有(you)权力指挥你去(qu)干(gan)这干部。因此就走(zou)向(xiang)了独断专行(hang)的极端。这(zhe)在(zai)领导中(zhong)是忌诲的(de)。
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