上司与(yu)下(xia)属(shu)这种(zhong)伙伴关系是建立在(zai)平等的基础上的。当(dang)今社会(hui),"劳心者治人,劳力(li)者(zhe)治(zhi)于人"的观念早已从人们(men)思想(xiang)中清除出(chu)去了。整个社(she)会成为一个平等、协作(zuo)、共运的统(tong)一(yi)体(ti),人与人之间是一种人际高度互动的关(guan)系(xi)。任何一个(ge)人的(de)生存、发展和成功都(dou)不可能孤立地、单凭自(zi)身力量就能实(shi)现。在(zai)领导(dao)系统(tong)中(zhong)也是(shi)一样(yang),下级需要上级的重视(shi)、培(pei)养、支持和帮助,上(shang)级(ji)也需(xu)要下级的拥(yong)护、配合(he)、支(zhi)持和帮助(zhu)。一个(ge)下属要赢得上司的赞(zan)美,适时提供一些帮助(zhu)是最行(hang)之有(you)效的(de)方法。
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