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上司与下属(shu)这种伙(huo)伴关系是建立在平等的(de)基(ji)础上的。当今(jin)社会(hui)，"劳心(xin)者治人(ren)，劳力(li)者治于人(ren)"的观(guan)念(nian)早已从人(ren)们思想(xiang)中清除出去了。整个(ge)社会成(cheng)为一个(ge)平(ping)等、协作(zuo)、共(gong)运的(de)统(tong)一体，人与(yu)人之间是(shi)一种人(ren)际(ji)高度互动(dong)的关系。任何一个人的(de)生(sheng)存、发展和成(cheng)功都不可能孤立地、单凭自身力量就能实现。在(zai)领导系统(tong)中也(ye)是一样(yang)，下级(ji)需要上(shang)级的重视、培养(yang)、支持和帮(bang)助，上级也需(xu)要下级的拥(yong)护、配合、支持和帮助。一个(ge)下属要赢得上司的赞美，适时提供一(yi)些帮(bang)助(zhu)是最行之有效(xiao)的方法(fa)。