剧情简介
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有(you)积极性无能力肯定他(ta)在工作中(zhong)的成绩，告(gao)知(zhi)他(ta)在技能(neng)上的不足(zu),以新(xin)提(ti)拔的(de)基层主(zhu)管做为样板，激发他的学习欲望，同时(shi)辅以必要的培训(xun)，安排(pai)他做(zuo)相对具体(ti)、琐碎的(de)工作，接受基层主管管理(li)，但要(yao)多加关(guan)注、培(pei)训、鼓励，少(shao)加斥责(ze).
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