上司(si)与下属这(zhe)种(zhong)伙伴关系是(shi)建立在(zai)平等的基础(chu)上的(de)。当今社(she)会(hui),"劳心者治人,劳力者治于人(ren)"的(de)观念早已从人们(men)思(si)想(xiang)中(zhong)清(qing)除出去了。整个社会成为一个平等(deng)、协作(zuo)、共运(yun)的统一(yi)体,人与(yu)人之间是一种(zhong)人际(ji)高度互动的关系。任何一(yi)个人的(de)生存、发展(zhan)和成(cheng)功(gong)都不可(ke)能孤(gu)立(li)地、单凭自身力量就能实现(xian)。在领导(dao)系统(tong)中(zhong)也(ye)是一样,下(xia)级需要上级的(de)重视、培养、支(zhi)持(chi)和(he)帮(bang)助,上级也(ye)需要下(xia)级的(de)拥护(hu)、配合、支持和帮助(zhu)。一个下(xia)属(shu)要赢得上司的赞美,适时提供一些帮助是(shi)最行之有效的方(fang)法。
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