剧情简介

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我们再回到领导对下属的赞美上,前面的(de)例子无非是想让(rang)领导(dao)知道,你(ni)在赞美你的下(xia)属(shu)时(shi),造(zao)成要掌(zhang)握技巧,把(ba)优(you)点(dian)突出,而(er)缺点又明显地(di)藏在其中(zhong),那么(me)赞(zan)美的力(li)量就(jiu)会(hui)所向披靡,无(wu)坚不摧。

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