所以,当领导的你(ni)如果(guo)以为自己职(zhi)位(wei)高一(yi)些,就(jiu)只会对部(bu)下发号施(shi)令,指手划脚,这(zhe)只能割离了你(ni)和部(bu)下(xia)的关系,使部下离(li)心。相(xiang)反,与部下打成(cheng)一片,则(ze)更显(xian)你作为领导的风(feng)度。倾听(ting)他(ta)们的谈话,了解他(ta)们(men)的『性』格,满足他(ta)们的需要(yao),赞扬他们的优点,只(zhi)会(hui)使你工(gong)作起来得心应(ying)手(shou)。
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