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当然(ran)啦，热情也不能过度，要适可(ke)而止。如果对(dui)同事过份(fen)热情，以至于去干预人家的私事，或(huo)者(zhe)超越(yue)自(zi)己的职责范围去"抢(qiang)"别人的(de)饭(fan)碗，那只会引起(qi)同事的(de)厌恶和反感，让人觉得你太张扬了，会产(chan)生自高(gao)自大，目中(zhong)无人的误解(jie)。对上司也不能过于(yu)热(re)情，否则(ze)会(hui)有拍马屁之嫌，让上(shang)司觉得你年纪轻轻不扎实苦干，却搞(gao)"终南捷(jie)径"这一套，试(shi)想(xiang)想，他(ta)还会对你(ni)有(you)好感(gan)吗(ma)?如(ru)果与上司走得过于(yu)亲密(mi)，还会让自(zi)己从(cong)同(tong)事中隔(ge)离出来，大家都认(ren)为你(ni)别有(you)用心，从而对你(ni)产生(sheng)排斥(chi)心(xin)理。这样的(de)效(xiao)果恐怕(pa)不(bu)是你想(xiang)得到的(de)吧?你在这样的(de)环境下工作会(hui)舒服吗(ma)?本来关(guan)系融洽(qia)的工(gong)作环境被搅(jiao)得猜疑心(xin)四起(qi)，人(ren)们哪还会集中(zhong)精力去工作?办公(gong)室变成这个样子，上(shang)司肯定会不满的，你还想(xiang)得到(dao)上司(si)的赏识(shi)，那不是痴(chi)心(xin)妄想(xiang)吗?所(suo)以说，热情(qing)的"度"一定要把握(wo)好(hao)。