一个真正的优秀领导(dao),绝不会(hui)依靠权(quan)力来行事,绝不(bu)会独(du)裁专制,刚愎自用。再说,下(xia)属本来也知道要(yao)敬重上司,那(na)你又(you)何必处(chu)处非用你的(de)权(quan)力,显得高人一等呢(ne)?作(zuo)为一个领导(dao),当你的下属(shu)不按你(ni)的意愿做(zuo)事(shi)的时候,你为什(shi)么(me)不(bu)找他坐下来谈一(yi)谈呢?一旦动用(yong)了你(ni)的"权(quan)",即使不用很强(qiang)制的态度(du),也足(zu)以(yi)表(biao)明,你是出于对下(xia)属的(de)不信任(ren),你又为自(zi)己(ji)树立(li)了一个敌人(ren)。这不仅影响到公司里面(mian)的(de)人际(ji)关(guan)系,更重(chong)要的是不利于公司(si)事业的发展(zhan)。
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