《天天cao夜夜cao》

【天天cao夜夜cao】

从另一个角(jiao)度(du)上(shang)说，员(yuan)工的(de)热情可以(yi)协调人际关系(xi)。比如(ru)，在一(yi)个办公(gong)室(shi)里(li)有(you)一个(ge)热(re)情的人，他整天总(zong)是乐呵(he)呵的，对同事有困难(nan)就帮助，每(mei)天主(zhu)动打水扫地，除了做(zuo)好自己的本职工(gong)作外，还总(zong)是帮那些加班的同事(shi)做些工作。对领(ling)导也十分(fen)热情，不存在什么抵抗心理，积极(ji)配合(he)上司完成任(ren)务。在(zai)他的影响(xiang)下，这(zhe)个办公室的同(tong)事之间和睦相处，坦(tan)诚相待(dai)。以前所有(you)的不快都烟(yan)消云散，大家都用一(yi)颗(ke)宽恕的(de)心来(lai)包容一(yi)切，不(bu)再斤(jin)斤计较。与上司的关(guan)系也趋于(yu)正常，形成了(le)以领导(dao)为核心的(de)统(tong)一体(ti)，"有福同(tong)享，同(tong)难同(tong)当"，增强了这个小团体(ti)的凝聚力(li)和向心力(li)。并且赢得了"先(xian)进文明(ming)单位"的(de)称号，所有这些，都(dou)是那个(ge)热(re)情之(zhi)人的功劳，不(bu)管(guan)是上(shang)司和同事都对他赞不绝口，可见，热情的魅(mei)力有多大(da)。尤(you)其是对上司来说(shuo)，"热情"解决了一(yi)直存在的人际关系不合谐(xie)的顽症，让(rang)自(zi)己省了(le)很多时间(jian)和(he)精力去(qu)处理更重(chong)要的事(shi)情。每个(ge)上司都(dou)巴不得(de)多几(ji)个这(zhe)样(yang)的人，哪里还会(hui)批评指(zhi)责呢?