但是(shi),在现实生(sheng)活中,对于小(xiao)事(shi)不屑于顾的(de)人是很(hen)多(duo)的。为什么会有这种心态呢?主(zhu)要是(shi)因为(wei)我们(men)的(de)期(qi)望值太高了,总希望平步(bu)青(qing)云,一(yi)步登天,对自(zi)己估计过高,没有进行客观的评(ping)价,所以总认为那些(xie)小事不能展(zhan)现自己(ji)的(de)才(cai)能,只有干一番(fan)轰轰烈烈(lie)的大事,才(cai)能体现(xian)自(zi)己真正的人生(sheng)价(jia)值。不(bu)错,有(you)一个高的(de)期望值,将会(hui)成为我们工作(zuo)的动力,可(ke)以推(tui)动我们将(jiang)工作做得更好(hao)。可是,期望(wang)只(zhi)不过是一种心理作用(yong),期望不等(deng)于现实,不是我们想怎(zen)样就能怎样(yang)的。任何期望的(de)实现,都(dou)离不开人的(de)艰苦奋斗(dou),无论期望的大小,急缓,其最终(zhong)结果都是(shi)一样的,决定(ding)成果好坏的是实际步骤(zhou),是(shi)奋斗的(de)整个过程,而(er)不是(shi)期望。懂(dong)得了这个道(dao)理,我们(men)做事才能有(you)一个(ge)正确的心态(tai)。因此(ci),对(dui)于一个(ge)新员工来(lai)说(shuo),不要希望一(yi)上来就去干(gan)大(da)事,即使你有很强的能力(li)也是(shi)一样的(de)。那样(yang),只会(hui)让(rang)你的(de)上司(si)认为你(ni)恃才傲物,不会(hui)对你有什(shi)么好印象(xiang)的。这时(shi),你不妨(fang)做一(yi)点低(di)调处理(li),做小事不就能更好地展现(xian)你(ni)的才能吗(ma)?大(da)事能(neng)做好,小事更(geng)难不倒你(ni)了。
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