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人才，事(shi)业发展(zhan)需要(yao)大量的人才。如今的(de)人才(cai)机制是(shi)察举制(zhi)，由地方长官在辖区内随时(shi)考察、选取人才并推(tui)荐(jian)给上级或中(zhong)央，经过(guo)试用考(kao)核再(zai)任命官职。这样(yang)做有其(qi)优点(dian)，也(ye)有不少缺点，比如很多颇有(you)学识(shi)的(de)人，因为出(chu)身(shen)贫寒人家，往(wang)往就失去(qu)了机(ji)会。