要(yao)做到(dao)相信别人(ren),克服社交中的(de)猜疑之心,也绝非易事。首先,需(xu)要(yao)培(pei)养理智,切忌感情用事。当对某人(ren)有(you)猜疑倾(qing)向时,应(ying)该督促自己去寻找(zhao)证(zheng)据。如果疑(yi)点很多,证(zheng)据确凿、实在(zai),就应以诚(cheng)恳的态度,鼓足勇气找对方坦(tan)率交换意见。如果证据不足,主观(guan)猜测(ce)对(dui)方,甚至带有(you)很(hen)强(qiang)的(de)想(xiang)象『色』彩,你就该尽快否定自(zi)己的猜疑,告诉自己(ji),不要想得过多,别把(ba)人(ren)想得过坏等等。其(qi)次,主动去知人知己。同事(shi)之间的猜疑(yi)有时是(shi)在相互不了(le)解(jie)的条件下产(chan)生(sheng)的。如果一(yi)个人(ren)能够在短时间(jian)内认真观察他(ta)人,了解(jie)他人,把握其(qi)『性(xing)』格特征,处(chu)事(shi)方法等,就(jiu)不(bu)易(yi)无端(duan)去怀疑他人(ren)。比如(ru),知道某人(ren)为(wei)人正直(zhi)、诚恳、极端厌恶说别人坏话,就不(bu)应怀疑他在背后捣鬼。当然正确(que)估计(ji)出自己(ji)在周(zhou)围同事(shi)中的地位,以及留(liu)给别人的印象(xiang)后,也不会(hui)随意(yi)猜疑别人是(shi)否跟(gen)自(zi)己过不去(qu)。只有对彼此的为人充分了(le)解后(hou),才(cai)会(hui)杜绝不信(xin)任的产生。还(hai)有,就(jiu)是(shi)不轻听(ting)轻信流言,对小道(dao)消(xiao)息或通过不(bu)正当(dang)渠道(dao)传(chuan)来的,似是而非的信息,只(zhi)能抱(bao)着参考的态度听,不(bu)能(neng)以此作为判断依据,一(yi)定要避免偏听(ting)偏信,才不会引起(qi)误会和猜(cai)疑(yi)。
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