工作的积极『性』来源(yuan)于物(wu)质和(he)精神的满足。如今生活(huo)水(shui)平(ping)普遍提高,物质满足已(yi)基(ji)本不(bu)是(shi)问题。员工期(qi)待解决的是怎样实现(xian)自己(ji)的精神(shen)满(man)足。领导的赞扬是员(yuan)工精神(shen)满足的重要方(fang)面,对员工的(de)激(ji)励作用非常(chang)的(de)强大。问题是作为领导的(de)你,你(ni)知道该称赞哪个员工(gong),这个员(yuan)工需要什么样的称(cheng)赞(zan)吗(ma)?倾听(ting)部下(xia)的谈话,可以帮助你(ni)解(jie)答这个问题。
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