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赞美是交际中(zhong)必(bi)不(bu)可少之物(wu)，但如(ru)果仅限(xian)于(yu)口头上的(de)只言片语，下属就(jiu)会怀疑(yi)领导(dao)赞(zan)美的诚意和价(jia)值(zhi)，而一点一滴(di)的(de)关心和体(ti)贴的实际行动(dong)则(ze)是最(zui)朴(pu)实，最真诚，最(zui)珍贵的赞美(mei)和肯(ken)定，领导(dao)的一次例行的赞美可能几天就被(bei)自己忘了，但对(dui)于下属来说(shuo)，却长久铭记于心(xin)，甚至终(zhong)生难忘。