恃(shi)才傲上者(zhe)一个普遍的(de)心(xin)理特(te)征(zheng)就是:看(kan)不(bu)起领(ling)导的(de)能力,认(ren)为自(zi)己处(chu)处都比他强,对(dui)其集合(he)百般(ban)挑剔(ti),不愿用(yong)心去落实,敷衍了事。还(hai)到(dao)处夸下海口:"如果我是(shi)x长(zhang),我就……。"这(zhe)种(zhong)人存在(zai)感动组织中,势必涣(huan)散人心,瓦解斗志,成为领导的(de)眼中钉、肉中(zhong)刺(ci)。加上这(zhe)样(yang)的(de)下属聪明过度(du),看事(shi)清楚又爱卖弄(nong), 肯定不(bu)愿亲近他,更不(bu)愿把重要任务交(jiao)给他去完成(cheng)。试想想,这样的人以后的日(ri)子会好(hao)过吗?他既然对上司都那(na)样大夸海口,对(dui)同事就更(geng)不放在眼里了,他在同(tong)事中肯定孤掌难鸣(ming),没有人(ren)愿(yuan)意和他交往的,所以说,做人还(hai)是不要(yao)太(tai)张(zhang)扬的好,以稳(wen)求进(jin)才是升职加(jia)薪(xin)的法宝。
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