恃才傲上者一(yi)个(ge)普遍的心理特征(zheng)就(jiu)是:看不(bu)起领(ling)导的能(neng)力(li),认为自己(ji)处(chu)处(chu)都(dou)比(bi)他强,对其集(ji)合百般挑剔,不愿用(yong)心(xin)去落(luo)实,敷(fu)衍了事。还到处夸下海口:"如果我是x长,我(wo)就……。"这种(zhong)人(ren)存(cun)在(zai)感动组织中,势必涣散人心,瓦解斗志,成(cheng)为领(ling)导的眼中(zhong)钉、肉(rou)中刺(ci)。加上这样的下属聪明过度,看事(shi)清楚又爱卖弄(nong), 肯定不愿亲近他,更(geng)不(bu)愿把(ba)重要(yao)任(ren)务交(jiao)给他(ta)去完成。试想想,这(zhe)样的人(ren)以后的日子会好过吗?他既然对上司都(dou)那(na)样(yang)大夸海口(kou),对同事就(jiu)更不放(fang)在眼(yan)里(li)了,他在(zai)同(tong)事(shi)中肯定孤掌难鸣(ming),没有人愿意和他交往的,所以说(shuo),做(zuo)人还是不要太张扬(yang)的好,以稳(wen)求进才(cai)是升职加薪的法(fa)宝。
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