某老同志(zhi)占多(duo)数的(de)单位,调来一位刚(gang)毕业(ye)不久的大学生当领导(dao)。老(lao)年人很瞧不(bu)起他,认为"嘴上(shang)没『毛(mao)』,办事(shi)不(bu)牢"。如果(guo)遇事征求他们意见,有的老人(ren)就说:"毕竟是年轻人,没(mei)经验(yan),缺能力(li)";如果遇(yu)事没征(zheng)求他们(men)意见,有的老人又说:"这么年轻,就搞家长(zhang)作(zuo)风,唉!"要从道理上驳倒老(lao)同志的二难推(tui)理,是很容易的。但是这(zhe)位年轻(qing)的领导(dao)并没有这样做(zuo)。他不动声『色』,一如(ru)既往(wang)地工作(zuo)。一(yi)段时(shi)间后,这个单(dan)位效益明显提高,单(dan)位(wei)凝聚力(li)大(da)大增强。老人们看在眼(yan)里(li),喜(xi)在心头(tou),由(you)衷地发(fa)出赞(zan)叹:后生(sheng)可畏。
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