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结合担任(ren)审(shen)判长(zhang)的这两起(qi)案(an)例(li)，张勤(qin)缘(yuan)分析说(shuo)，劳动者和用人单位(wei)的(de)名(ming)誉权纠纷一(yi)般源于(yu)劳(lao)动争议，劳动争议刚刚发(fa)生或还(hai)未(wei)解决，其(qi)中一方公开发布(bu)贬低对(dui)方的侵权言论，从而引发次(ci)生(sheng)的名誉侵权(quan)纠纷(fen)，使双方反复涉诉，不(bu)仅加剧(ju)了双方矛盾(dun)，还增加(jia)了双方诉累。