毫无疑问(wen),任(ren)何一个上(shang)司(si)之所以成(cheng)为你的领导,就说(shuo)明他(ta)有(you)很强的(de)组织和(he)领导(dao)能(neng)力,在组织(zhi)阶层里爬升得(de)越高,就越是经(jing)过(guo)重(chong)重挑(tiao)选。因此,这些(xie)上司的心里就会很(hen)自然地(di)产(chan)生一(yi)种优越感。他们的自尊心也就进(jin)一(yi)步增强,对民能力充(chong)满自信,且(qie)引(yin)以为傲。于(yu)是,在下(xia)属面(mian)前,他们就(jiu)有一种权威感,而(er)这种权(quan)威感(gan)是建立在"下(xia)属比自己(ji)低一截"的基础上的。一旦这(zhe)个(ge)基础动摇了,那他(ta)就会十分(fen)敏感地觉(jiao)察到自(zi)己的权威(wei)受(shou)到威胁,有(you)必要(yao)采取措施来维护。于是,上司对下(xia)属就(jiu)有(you)了戒备(bei)之(zhi)心,这样的(de)下属是不会(hui)受到上司(si)的(de)重用的。
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