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既(ji)然(ran)领导对(dui)下属已经信(xin)任，彼此都(dou)心知肚明，去你的矛盾吧!给(gei)一点权(quan)力给你，这比加(jia)薪水(shui)意义深远多了。有才(cai)能的下属在(zai)得(de)到权力的光顾之(zhi)前(qian)，一般都会有怀才不(bu)遇的感伤，或得(de)权力(li)以后(hou)，他(ta)们一刹问暴发出来的(de)能量(liang)会让信任他(ta)的人感(gan)到有点意(yi)外，但是这是(shi)非常正常的，司(si)各特爵士(shi)说："获得引导而无(wu)虞(yu)『迷』路的人(ren)，可以放(fang)心大(da)胆地冒险前行(hang)。"