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结合担(dan)任审判长的这两起案(an)例(li)，张勤(qin)缘(yuan)分析说(shuo)，劳动者和用人(ren)单(dan)位的名誉权(quan)纠纷(fen)一般源于劳动争(zheng)议，劳动争议刚刚发生或(huo)还未(wei)解(jie)决，其中一方公开发(fa)布贬低对(dui)方(fang)的侵权言(yan)论(lun)，从而引发(fa)次生的(de)名誉侵权纠(jiu)纷(fen)，使双方(fang)反复涉诉(su)，不(bu)仅加剧了双方矛盾，还增加了双方诉累(lei)。