美(mei)国管(guan)理协(xie)会前任会长(zhang)罗(luo)仑斯・阿(a)普里曾经为(wei)"管理(li)"下(xia)过这样(yang)一个(ge)言简(jian)意(yi)赅的定义:"管理是通过他人将事情(qing)办妥。"这句话里隐含的意思是指(zhi),作(zuo)为管理者(zhe),你大可不必事事都要『插』手(shou),许(xu)多下属能够办好的事情应该交(jiao)由下(xia)属去办。如果不论大(da)事小(xiao)事都要『插』上一(yi)脚,不但会浪费大量(liang)时间,妨(fang)碍对(dui)更重(chong)要的(de)事情的(de)决策,而(er)且还(hai)会剥(bao)夺下属发挥才能(neng)的机会(hui),引起(qi)下属的不满(man)。但是,很多(duo)领导者曲解了那句话的意思,把它当作自己运用权力(li)的一(yi)个理(li)论依据,认(ren)为我是(shi)领(ling)导,我就有(you)权力(li)指挥(hui)你去(qu)干这干部。因(yin)此(ci)就(jiu)走(zou)向了独断(duan)专(zhuan)行的(de)极端。这在领导中是忌诲(hui)的(de)。
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