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在办公室中(zhong)，偏见是(shi)很容易滋生的，一般偏(pian)见(jian)的产(chan)生(sheng)有以下(xia)几(ji)个原因：第(di)一，欲求不满的因(yin)素。比(bi)如：同事李某对副总经理(li)的职(zhi)位向往已久，而且凭他的能力和(he)才(cai)识，很有可能被提拔；可是另一(yi)方(fang)面，他又(you)有些压力，因(yin)为(wei)你的表现(xian)与他旗鼓相当(dang)，他要想平稳地走向副(fu)总经(jing)理的宝座，就要首先超(chao)过你(ni)。于是(shi)他对你很可能就会产生敌意，在这(zhe)种心(xin)态(tai)的影响(xiang)下，偏见很容易成为他看(kan)问题的(de)一种态(tai)度。你的举手投足，你(ni)对同事(shi)的一个平常的微笑，你对上司的一声问候，都会引起(qi)他的(de)联想，认为你(ni)在为(wei)副总经理的职(zhi)位拉(la)选(xuan)票，在讨好(hao)上(shang)司(si)。事实上，你跟平常的做(zuo)法(fa)并无两样(yang)，这(zhe)就是偏见导(dao)致(zhi)的后果(guo)。于是，同事李某肯定(ding)会故意躲(duo)着(zhe)你(ni)，避(bi)免跟你(ni)正面接(jie)触(chu)，更有甚者，还(hai)会(hui)在背后(hou)造谣(yao)生事，说(shuo)你"拍(pai)马屁"，想想看，这种(zhong)话传出去，对你极(ji)为(wei)不(bu)利(li)，同事之间的关系肯定会(hui)受(shou)到影响，大(da)家都(dou)会尽量与(yu)你保持距离，如果所有(you)人都(dou)听(ting)信李(li)某的片面之词，那(na)将会由(you)一(yi)个人的偏见而导致整个(ge)办公室对你的偏见，若不澄清事实，消除这种(zhong)偏见(jian)，恐怕你在办公室(shi)的地(di)位就不保了。还想得到同事(shi)的赞(zan)美，简(jian)直(zhi)是(shi)异想天(tian)开。美国学(xue)者(zhe)在分(fen)析美国(guo)某些(xie)人对(dui)中(zhong)国人的(de)偏见时(shi)，曾客观地(di)说：在19世纪中(zhong)叶(ye)，美国人对那些参加横贯(guan)大陆的铁路建(jian)设的(de)中国(guo)移民，很少有偏见。因为那时的(de)职(zhi)业很多，美(mei)国人找工作根(gen)本不(bu)费(fei)劲(jin)儿，并且那时候中国(guo)人所(suo)做(zuo)的工(gong)作(zuo)，大多是(shi)既(ji)艰苦，报酬又少(shao)的(de)工作(zuo)。然而(er)，当铁路修完后，职业变少(shao)了(le)，又加上(shang)国内战争(zheng)也(ye)结束了(le)，大批(pi)士兵流入(ru)拥挤的职业市场，于是，偏见也(ye)戏剧化(hua)地随之而起，中国(guo)人好象(xiang)一夜之间变成(cheng)了"教(jiao)唆犯(fan)"、"诡计多端(duan)"和"愚(yu)味无知(zhi)"。