任何(he)一个领导者都不喜欢那(na)些夸夸其(qi)谈而无真才实学的人。虽然从(cong)表(biao)面上看,上司被(bei)你(ni)的甜言蜜语说得心(xin)花怒放,但他(ta)只是(shi)把你当作(zuo)某种(zhong)生(sheng)理需求(qiu)(因为每(mei)个(ge)人内心对赞美都有(you)一(yi)种本能的(de)渴求),以(yi)获得某种(zhong)心(xin)理平衡,其实(shi)他心里清楚,越(yue)是(shi)嘴角(jiao)角流(liu)蜜的(de)人越没(mei)有(you)真才(cai)实(shi)学(xue)。因此,他不(bu)会给你(ni)晋升的机会(hui),也不会给你加(jia)薪,只是把你(ni)安(an)置在某个无(wu)关紧要的职(zhi)位上(shang)给你一口(kou)饭吃,谁都不可能拿自己(ji)的公(gong)司来冒(mao)险(xian)。相反,他在(zai)用耳(er)朵听的同时没(mei)忘记用眼睛看,他(ta)一直都留意着那些勤(qin)学苦干的(de)人(ren),用自己的眼肯来挑选适(shi)合升迁的人选(xuan)。一个人只(zhi)有具备了很高的工作能力,才(cai)能顺利地完成上面布置下来的任务(wu),为公司在竞(jing)争(zheng)中获胜打(da)下基础。而(er)且,具有真才实学的人无(wu)论在哪个职位上都能(neng)发(fa)挥自(zi)己最大的力量,干(gan)好本职工作。因为(wei)实(shi)力不仅(jin)包括知识技能,还(hai)包括这(zhe)个人对待(dai)工作(zuo)的(de)态度。一(yi)般来说(shuo),凡是(shi)有实力(li)的(de)人,那么他对自己(ji)的工(gong)作(zuo)就(jiu)充满热情(qing),抱(bao)有(you)一种积极的态度,而(er)这种心态正是一个人在(zai)事业上能否成(cheng)功(gong)的(de)前提条件。任(ren)何一个领导(dao)者都喜欢对(dui)工作(zuo)充满激情的人(ren),他们(men)能给(gei)自(zi)己的公司带来(lai)效益。
Copyright © 2008-2018