在(zai)创造『性(xing)』的工作中,勇(yong)于接受超(chao)越(yue)一般的思想方式(shi),并且坚信能面对(dui)可(ke)能的挫(cuo)折及责难(nan)是一件非常(chang)重要的事(shi)。即(ji)使(shi)对一个已经(jing)被证(zheng)实(shi)为有创造(zao)力的经理(li)而言,这也(ye)是很难做到的,至于对一(yi)个新手,要他(ta)完全将(jiang)他人(ren)的批(pi)评置之(zhi)度外就更难了(le)。
Copyright © 2008-2018