所(suo)以,当领导的(de)你(ni)如果以为自己职(zhi)位高一些,就(jiu)只会(hui)对(dui)部(bu)下(xia)发号施令,指手划(hua)脚,这只(zhi)能(neng)割离了你(ni)和部(bu)下的关系,使部(bu)下离心。相反,与部下打成一片,则更显你作为领导(dao)的风度。倾(qing)听他(ta)们的谈话,了解他们的『性』格(ge),满足(zu)他们(men)的需要,赞扬他们(men)的(de)优(you)点,只会使你工作(zuo)起来得心应手。
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