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在很大一部分领导者当中，他(ta)们总是(shi)认为自己犯的错误只(zhi)有上(shang)司(si)才清(qing)楚，因而企图通(tong)过(guo)上(shang)司的遮遮掩(yan)掩来了结问题(ti)，他们(men)不知(zhi)道，领(ling)导(dao)者最可靠(kao)、最有力的(de)监督者是(shi)自(zi)己(ji)的下属。领导者(zhe)有什(shi)么(me)错误或者(zhe)失误(wu)，下属最清(qing)楚。因而(er)在下属面前隐瞒自己(ji)的错(cuo)误，反而会使他们认为(wei)是你无视他们的存在(zai)，只(zhi)能(neng)引起他(ta)们对(dui)你的鄙(bi)视(shi)，对你错误的公(gong)愤。所以，领导者有了错误，不要有(you)任何瞒天(tian)过(guo)海的侥幸心理(li)，应该严于(yu)律己，勇于承认错误(wu)。