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现在我(wo)们(men)应该(gai)明明白(bai)白地去(qu)开始赞(zan)美了，只要我们平(ping)时注意(yi)观察下属员工(gong)的(de)言行，对他们的特点略知一二，当然了如指掌就(jiu)最好，那(na)么接下(xia)来(lai)就(jiu)是在必(bi)要(yao)的时候，通过你的赞美(mei)之词，用最好的方(fang)式(shi)将它们表达出来，让他们(men)听(ting)后(hou)心悦(yue)诚服(fu)，对于自己的缺点"无(wu)则(ze)自(zi)我加勉，有则(ze)暗暗改之"，这样(yang)若干(gan)次以后，你(ni)就会(hui)成为一(yi)个会(hui)用赞美与下属很和谐默契(qi)地(di)相处的领(ling)导了。