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知识经济是一种(zhong)新型的(de)经济(ji)，它需要的人(ren)才也(ye)应该是一(yi)种新(xin)型的(de)人才，这种(zhong)人才具(ju)有很强(qiang)的创新能力(li)。21世纪更注重(chong)能力，漠视职位。由(you)于公司等级制度的崩(beng)溃和(he)组织间界限的消失，工业(ye)时代的(de)优越(yue)『性』便成(cheng)了时代的障(zhang)碍。明天的(de)技术(shu)不(bu)再需要数百万粗(cu)通(tong)文化的人在(zai)一起干不(bu)断重复(fu)的工作，不再需要怕丢(diu)了(le)饭碗而惟命是(shi)从(cong)的人，而是(shi)需要能够当(dang)机(ji)立断的人，能够在(zai)新(xin)的(de)环境里迂回(hui)前进(jin)，还要敏于发现迅速(su)变化(hua)的现实中的(de)新(xin)规律。这就(jiu)是(shi)适应和创(chuang)造(zao)的能力。知识经济时代(dai)需要(yao)这(zhe)样(yang)的创造『性』思想深入骨(gu)髓的人(ren)。