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美(mei)国管理(li)协会前任会(hui)长罗(luo)仑斯(si)・阿普里曾(ceng)经为(wei)"管理"下过(guo)这样一个言简意赅的定(ding)义(yi)："管(guan)理是(shi)通(tong)过他人将事情(qing)办妥(tuo)。"这句话里(li)隐含的意思(si)是指(zhi)，作(zuo)为管理者，你大可不必事事都(dou)要『插』手，许多下属能够办好的(de)事情(qing)应该交由下(xia)属去办。如果不论大(da)事小事都要『插』上一脚，不但会浪费大量时(shi)间，妨碍对(dui)更重要的事情的决策(ce)，而且还会剥(bao)夺(duo)下属发(fa)挥才能的机会(hui)，引起(qi)下属(shu)的(de)不(bu)满(man)。但是，很多(duo)领导(dao)者曲解了(le)那句话的(de)意思，把它当作自己运用权力的(de)一个理论依据(ju)，认为我是领导(dao)，我就有权(quan)力指挥你去(qu)干这干(gan)部。因此就(jiu)走向(xiang)了独(du)断(duan)专行(hang)的极端。这在(zai)领导中(zhong)是忌诲(hui)的。