总(zong)有些员工,个(ge)人能力不错,但总不能和团队合(he)拍,或者不善与(yu)同(tong)事相处(chu),影响(xiang)他人工作(zuo)情绪;或者自行其事(shi),对(dui)公司(si)的统一安排和政(zheng)策拒不执(zhi)行(hang)影响(xiang)团队的命(ming)令(ling)效(xiao)力;或者(zhe)牢骚满(man)腹(fu)又不(bu)从正当渠道反(fan)映扰乱军心。以上种种行为都(dou)可以归(gui)结(jie)为(wei)浮躁(zao)、不(bu)成熟。这种员工即使个人能力突(tu)出(chu)也要(yao)加(jia)以限制,甄别(bie)其副面影响之后果,妥善(shan)处理。团队(dui)越大,越强调步(bu)伐一致和整体管理(li)效率,个人(ren)主义只能(neng)带来副(fu)作(zuo)用。
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