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当然，期(qi)望值(zhi)低并不(bu)等(deng)于(yu)没有信心(xin)。既要期望值低一(yi)点，又要有必胜的自信(xin)心，自信心与期望值并不是(shi)矛(mao)盾的。向高成果(guo)努力，做(zuo)低(di)效益准备，这可以看作一(yi)种做(zuo)事(shi)原则。我们都知道(dao)，期望值(zhi)越高(gao)，当事与愿违的(de)时候，失落感越强(qiang)；期(qi)望(wang)值越(yue)小，当实际成果好于期望值的时(shi)候，就越(yue)容(rong)易(yi)得到满足，这(zhe)在求(qiu)职过程(cheng)中也是(shi)一样(yang)的，你的(de)要求越(yue)高，你(ni)的压(ya)力也(ye)就越大，完成重大任务(wu)的成功(gong)率(lv)就(jiu)越低；相反(fan)，如果你一开始就从小(xiao)事(shi)做起，凭你的能力(li)，你完(wan)全可以轻(qing)松地(di)就能做(zuo)好，那你就很容易成功，你的(de)上司对(dui)你的卓越才能(neng)肯定会大加(jia)赞赏，升职加(jia)薪的机会也就(jiu)来了。