当然啦,热情也(ye)不(bu)能过度,要适可而止。如(ru)果对同(tong)事(shi)过份热情,以至于(yu)去干预人家(jia)的(de)私(si)事,或者超越自己的职(zhi)责(ze)范围去"抢"别人的饭碗,那(na)只会引起同事的厌恶和(he)反感,让人觉得你太张扬了,会产生自高自大,目中无人(ren)的(de)误解(jie)。对上司也不能过于热情,否则会(hui)有(you)拍马屁之(zhi)嫌,让(rang)上司觉得(de)你(ni)年纪轻轻不扎实苦干,却搞"终南捷径(jing)"这一(yi)套,试想想,他(ta)还(hai)会(hui)对你有好感吗?如(ru)果与(yu)上司(si)走(zou)得过于亲密,还(hai)会让自己(ji)从(cong)同(tong)事中(zhong)隔离出来(lai),大家都(dou)认(ren)为你别有用(yong)心,从(cong)而对(dui)你产生排斥(chi)心理(li)。这样(yang)的效果(guo)恐怕不是你想得到的吧?你在这样的环境(jing)下工(gong)作会舒服吗?本来(lai)关系融洽的工作(zuo)环(huan)境被搅得(de)猜疑(yi)心四(si)起,人们哪(na)还会集中(zhong)精(jing)力去工作(zuo)?办公(gong)室变(bian)成这(zhe)个样子,上司肯(ken)定会不满(man)的,你(ni)还(hai)想得到(dao)上司的赏识(shi),那不是(shi)痴心(xin)妄想吗?所以说(shuo),热(re)情的"度(du)"一定要把握好。
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