《天天玩夜夜操》

【天天玩夜夜操】

首先谈(tan)一谈"疑人不(bu)用"。在现(xian)代社会里，"走后(hou)门"之风盛行，什(shi)么七(qi)大(da)姑(gu)、八大姨，只要有一点关系，都能被拉(la)到(dao)这个关(guan)系网里。然后(hou)通过(guo)一层(ceng)层的关(guan)系(xi)，将自己熟人(ren)安『插(cha)』到(dao)另一个熟人的(de)部(bu)门(men)。这(zhe)时，对(dui)这(zhe)个部(bu)门的负责人就(jiu)是一种(zhong)考(kao)验，处理(li)不(bu)当(dang)将会影响(xiang)到(dao)自(zi)己和下(xia)属的关(guan)系(xi)，甚而(er)影(ying)响到整个(ge)工作。凡是(shi)这(zhe)些(xie)托后(hou)门(men)找工作的(de)人(ren)，往往都是庸才，没有很强的工作能力，否则就(jiu)不会(hui)求爷爷告『奶』『奶』了(le)。因此，部(bu)门主(zhu)管应该采取审慎的(de)态度，不要放不下面子(zi)，对介绍来的人要(yao)进行彻底的调查，看他是否(fou)能(neng)胜任工作，如果这个人还是有一(yi)技(ji)之(zhi)长的，那参加到这(zhe)个(ge)工作团(tuan)体当(dang)中，原(yuan)有的工作人(ren)员不(bu)会(hui)有什么异议的。可是，如果这个(ge)人无(wu)才无(wu)能，却身居要职，况且又是通过不光彩(cai)的(de)途(tu)径(jing)进(jin)来的(de)，那(na)原有的工作人员就(jiu)不(bu)免要心里(li)嘀(di)咕开了，这样的事(shi)情轮到(dao)谁(shui)头上(shang)谁都会(hui)不满(man)的。大(da)家(jia)不仅对这个"不速之客"有看法，更重要的是对"引(yin)狼(lang)入室"之(zhi)人不满(man)。试想，如果在(zai)这样(yang)的气氛下分配(pei)工作，又(you)有谁去好好干呢(ne)?大家(jia)都(dou)会这样(yang)想：哼，凭什(shi)么(me)我要那么卖力去做，大家(jia)都拿一样的工资，人家每天照样混，还不(bu)是一样。这不仅挫伤了员工的积极(ji)『性』，而(er)且(qie)破坏了单位(wei)的疑聚力(li)、向心力，还有(you)可能在内(nei)部形成帮派集团，给单位工作(zuo)的进展带来很大(da)阻力。